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…blissement est un outil de pilotage stratégique qui définit les orientations de l'établissement sur 3 à 5 ans, en cohérence avec les objectifs nationaux et les besoins locaux. La démar…

… faire le bilan de l'année, fixer des objectifs, identifier les besoins de formation et préparer l'évolution de carrière. L'inspecteur peut être amené à conduire ces entretiens. La ges…

Les résistances au changement Tout changement génère des résistances : peur de l'inconnu, remise en cause des habitudes, sentiment de perte de maîtrise. L'inspecteur d…

…t une organisation qualitativement différente de la pensée. Les deux mécanismes centraux sont : L'assimilation : intégrer une nouvelle expérience dans un schème exis…

… Un apprentissage est significatif quand il est ancré dans les connaissances antérieures de l'apprenant (organisateurs préalables). Opposé à l'apprentissage mécanique (par mémorisation sans compréhen…

…cté, accepté par le groupe Les obstacles à la motivation Sentiment d'incompétence ou de résignation acquise (Seligman) …

… (Seligman) Plutôt que de se concentrer sur les dysfonctionnements, la psychologie positive étudie ce qui rend les individus épanouis. À l'école, cela se traduit par la valorisation de…